全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，楠市镇多措并举解决人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等现实问题，积极推进乡村人才振兴，取得良好效果。

一是坚持以培养年轻人才为导向，为乡村振兴蓄电。依托乡镇党校培养基层党组织干部队伍，分类分级开展“三农”干部培训，将教育资源延伸覆盖至村和社区。今年以来，共举办各类培训班3期，培训农村村支“两委”干部、入党积极分子、发展对象200余人次。帮助年轻人才开阔农村发展思维、提高乡村治理效能、优化基层工作作风。引导广大农村党员干部扎根“三农”一线，以乡村振兴为考场，切实为农民群众解决急难忧困的问题，不断提高人民群众的幸福感、获得感、安全感。

二是坚持以鼓励返乡创业为导向，为乡村振兴放电。产业兴则乡村兴，楠市镇在进一步改善农村基础设施，实现水电路讯网络全覆盖的同时，积极鼓励和支持优秀能人返乡创业，为全面实施乡村振兴战略“筑巢引凤”。按照“把能人发展成党员”“把党员培养成能人”的思路，做优做强“产业振兴”文章。截至目前，吸引了曾军等10余名创业能人返乡带动群众干事业，通过致富能人的传帮带，成立了鑫兴百合专业合作社、正鑫花生种植专业合作社等5个农业产业合作社，不仅带动百余户建档立卡贫困户增收脱贫，而且将面条、百合、小籽花生等特色产品远销省外，壮大支柱产业，有效激活集体经济。

三是坚持以挖掘乡土人才为导向，为乡村振兴续航。充分发挥“乡土人才生于农村、长于民间，对乡村村情和生产规律轻车熟路”的优势，壮大农村发展的“主力军”队伍。积极教育引导 “田秀才”“土专家”向党组织靠拢，30多名乡土人才成为农村“带头做示范、带动群众赚”的行家里手，在乡村振兴中发挥了人才的重要作用。