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　　一是实施招工、交通补贴，企业职工和社会人士每向园区企业介绍输送1名员工由县财政奖励200元，介绍输送1名外县籍员工由县财政奖励600元。同时将比照建档立卡贫困户交通补贴模式，对在园区务工的外地员工回家过年由县财政给予一年一次交通补贴，县外市内员工补贴100元、市外省内员工补贴300元、省外员工补贴500元。 

　　二是落实社保，加快落实企业岗位补贴和社保补贴，指定专门人员提供社保实行快捷服务，代办社保转接手续。    

　　三是优化用工政策，对外来务工人员子女，优先安排就学，对园区企业负责人、中层技术、管理骨干的子女可自主选择一所县属学校就学，学校不得拒收或收取择校费，并实行公租房优惠。设立人才引进和优秀员工奖励制度，具有工程师及以上职称的人员，在工业园区企业工作一年及以上的，县政府每人每年发放年终奖1000元。设立专利技术发明奖励。 

　　四是加强劳动保障，优化配套服务，加大劳动保障监察执法力度，强化企业用工合同的签订工作，推行“劳动合同备案登记”制度，确保外来务工人员工的稳定感。同时优化配套服务，构建园区公交循环网，加强园区交通安全，鼓励企业自备接送员工专用车辆，将全面改善园区员工出行。加强园区治安巡逻密度和治安管理，确保外来务工人员安全。县政府将推进园区绿化亮化美化净化，加快完善商业配套服务，方便外来务工人员生活。