在县委执行力半年考核工作来临之际，结合县委半年绩效考核各项工作任务要求。近日来，田心办事处积极推进乡、村两级干部执行力半年考核工作。

　　一是思想上高度重视。党政主要领导分别找党政班子成员及村主要干部谈心谈话，要求他们在思想上、行动上高度重视本次执行力半年考核工作，在做好自己工作的同时，还要督促其他联系村的驻村干部、村干部积极完成工作任务。

　　二是工作上把握重点。乡、村两级干部分别对自己半年的工作进行总结，驻村干部对所驻村的工作列出目录清单，针对工作中存在的不足，找准对策。村干部对计生工作四大手术任务、社会抚养费征收金额，对综治工作矛盾纠纷、安全生产、信访维稳等工作列出目录清单，找准问题突破口。

　　三是考核上严格兑现。本次考核包括对党政班子成员、驻村干部、村干部三个层次的执行力考核。党政班子成员分别填写工作考核实绩卡、执行力考核评分表，由党政主要领导严格把关审核并上报；驻村干部根据驻村工作完成情况，结合平时工作及出勤实际表现实行打分；村干部根据计生、综治等工作实行半年工作打分，对没有完成工作任务的严格扣罚，对完成或超额完成工作任务的实行奖励。